kompetencjeJST.pl Innowacyjny system do prowadzenia zautomatyzowanej oceny okresowej pracowników samorządowych

dowiedz się więcej

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega okresowej ocenie, zwanej dalej "oceną". Art. 27 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych

System badania kompetencji kadr JST

Narzędzie dedykowane jest dla Jednostek Samorządów Terytorialnych, które zobowiązane są przeprowadzać okresowe badania kompetencji swoich kadr. Narzędzie pomaga w sprawnym przeprowadzeniu badań oraz w generowaniu przystępnych raportów zarówno dla indywidualnego pracownika, jak i całej grupy badanych łącznie.

możliwości systemu

Możliwości systemu

  • Tworzenie badań kompetencji pracowników,
  • Ocena kompetencji pracowników na kilku poziomach (w tym 360°)
  • Macierzowe badanie kompetencji w projektach
  • Określanie luk kompetencyjnych pracowników
  • Sugerowanie szkoleń według potrzeb pracowników
  • Szczegółowe analizy kompetencji
  • Generowanie raportów indywidualnych i zbiorczych
  • Badania wedug struktury organizacyjnej instytucji

Sprawdź jakie to proste!

Aby przeprowadzić okresową ocenę kompetencji w systemie kompetencjejst.pl wystarczą tylko 4 kroki:

Platforma kompetencjeJST.pl

  • Import i konfiguracja struktury organizacyjnej
  • Zdefiniowanie kompetencji poddawanych ocenie
  • Tworzenie formularzy ankiet
  • Przeprowadzenie badania kompetencji (oceny okresowej)

Korzyści dla PRACODAWCY (JST)

  • Raport umiejętności pracowników w formacie PDF
  • Kontrola nad prawidłowym rozwojem zawodowym pracowników
  • Ścieżka szkoleń dla pracowników na podstawie wskazanych przez system luk kompetencyjnych
  • Oszczędność czasu podczas prowadzenia badań – badanie elektroniczne
  • Kompleksowa ocena pracownika, w tym metodą 360°
  • Spełnienie wymogów ustawy

Korzyści dla PRACOWNIKA

  • Szybka ścieżka oceny
  • Indywidualne konto elektroniczne
  • Automatyczne powiadomienia o prowadzonej ocenie
  • Wskazanie Pracodawcy kierunku rozwoju
  • Jednoznaczna informacja o potrzebach szkoleniowych
  • Wszystkie oceny podwładnych w jednym miejscu – dla stanowisk kierowniczych
designed by: n2eyes.pl